[勞資爭議] 應徵保全 僱主有權查前科
張姓讀者問：
閱報發現帳戶被利用判無罪案件，我身上也發生類似狀況，當年諮詢法律專家，以為被判拘役十五天很輕，勝訴機會不大，且可易服勞役，就沒上訴，因此留下前科，事後發現求職很難，應徵保全被拒，參加義警也不行，為了這個罪名，根本找不到工作，有沒有辦法除去這個不良紀錄？
律師答：
司法機關建置的「刑案資料查註紀錄」系統，目的除提供司法機關審案時對被告量刑參考外，並審酌被告是否構成累犯。
一般公司無法查詢
「刑案資料查註紀錄」並非任何人能查閱，僅限司法人員能查閱，且有嚴格審核機制。
讀者只要不是謀求保全等特殊職業，一般公司行號無法取得讀者的刑案紀錄，但如果讀者自行向警察局申請「警察刑事紀錄證明」，也會查到前科紀錄。
「刑案資料查註紀錄」範圍包括受緩刑、拘役與罰金宣告者，這類犯罪法院雖不會認定是讀者的前科紀錄，即使再犯案也不構成累犯，但該系統仍會註記，就連被判有期徒刑但可易科罰金的案件，同樣都會被註記。
除非符合《刑事訴訟法》再審或非常上訴的要件，否則讀者的判決已確定，確實會被註記在該系統內，但不算法院認定的前科紀錄。讀者可放心，只要沒再涉及刑事犯罪，或是申請「警察刑事紀錄證明」，前科紀錄資料不會任意被第三人知悉。
0800-800-585